私たちが目指す究極の目標
スーパー

お客様にとってだけでなく、従業員にとっても日本一楽しいスーパーであることがとても重要です。自由度の高い職場で、楽しみながら、しかし真剣にお客様が楽しめる店舗づくりに取り組んでいます。

が変える
従業員の姿勢・やる気

会社のビジョン・理念・目指している姿を伝え、その一員であるという意識付けから従業員の教育をしています。各従業員のファンを作ることで、スタッフの自信がつき強くなる、そしてお店も強くなる、そういった店舗づくりをしています。また、私たちはパート・アルバイトを「レギュラースタッフ」「ナイトクルー」と呼び、責任感を持って仕事に取り組んでもらえるように教育しています。

スタッフの

ひまわりアワード、接客コンテスト

いつも頑張ってくださっているスタッフを称えたいという想いから、表彰制度を設けており、店長やエリアマネージャーからの推薦で選ばれたメンバーをみんなで称えています。表彰式はたくさんの「ありがとう」が溢れた時間です。
詳しくはコチラ

を活かせる
メニュー提案で
売り場を盛り上げる

「旬な食材をお客様にもっとアピールしたい！」
「こんなメニューのお惣菜があったらもっといい！」という従業員の声から、お惣菜のメニューの提案や売り場へ貼る食材のアレンジレシピに至るまでを、レギュラースタッフの主婦さんを中心に従業員発信で動いています。

ベストモチベーション
カンパニーアワード

株式会社リンクアンドモチベーションの従業員エンゲージメント調査にて4年連続1位を獲得。従業員の満足度の高さが証明されています。「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーがそれぞれの心に根付き、「楽しさ」を創出し、価値を発揮できる組織となっています。

日頃の感謝を込めた
福利厚生

入社半年後から使える福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」は、レギュラースタッフも使えます。飲食店や映画の割引、e-learningの受講など、従業員の生活を豊かにする内容が盛りだくさんです。

従業員が輝ける
サポート充実

やりたいことには全力で向き合える当社。スポーツへの支援も積極的に行っています。中でも陸上競技で活躍している藤田渓太郎選手は、会社の仕事と競技の両方を全力で取り組まれています。